По дан­ным ад­ми­ни­стра­ции Ко­стро­м­ской об­ла­сти, за по­след­ние го­ды IT-­сек­тор ре­ги­о­на де­мон­стри­ру­ет зна­чи­тель­ный ро­ст. В на­сто­я­щее вре­мя в этой сфе­ре ра­бо­та­ют бо­лее 600 ко­м­па­ний и ин­ди­ви­ду­аль­ных пред­при­ни­ма­те­лей. Еже­год­но око­ло 50 но­вых ор­га­ни­за­ций и ИП от­кры­ва­ют биз­нес в этой от­рас­ли. По про­г­но­зам экс­пе­р­тов, в бли­жай­шие пять лет ме­ст­ные вы­со­ко­тех­но­ло­ги­ч­ные ко­м­па­нии смо­гут еже­год­но тру­до­устра­и­вать бо­лее 400 спе­ци­а­ли­стов. При этом за­р­пла­ты в IT-­сфе­ре в 1,7 ра­за пре­вы­ша­ют сред­ние по­ка­за­те­ли по эко­но­ми­ке ре­ги­о­на.

Гу­бер­на­тор Сер­гей Си­т­ни­ков встре­ти­л­ся с пред­ста­ви­те­ля­ми ООО "НПП Юве­ли­рСо­ф­т", ко­то­рое в пе­ри­од с 2022 по 2024 год по­лу­чи­ло на­ло­го­вые льго­ты от ре­ги­о­наль­ной ад­ми­ни­стра­ции. Ру­ко­во­ди­тель ко­м­па­нии Дми­т­рий Ру­мян­цев от­ме­тил, что все вы­сво­бо­ж­ден­ные сред­ства бы­ли на­прав­ле­ны на раз­ви­тие пред­при­я­тия, рас­ши­ре­ние шта­та со­труд­ни­ков и по­вы­ше­ние за­ра­бо­т­ной пла­ты. По его сло­вам, глав­ным вы­зо­вом для IT-о­т­рас­ли оста­ет­ся ка­д­ро­вый во­прос, на ре­ше­ние ко­то­ро­го ухо­дит зна­чи­тель­ная часть ре­сур­сов, вклю­чая обу­че­ние но­вых спе­ци­а­ли­стов.

"О­бу­че­ние од­но­го спе­ци­а­ли­ста об­хо­ди­т­ся при­мер­но в 400 ты­сяч руб­лей… Толь­ко че­рез 6–8 ме­ся­цев та­кие со­труд­ни­ки на­чи­на­ют при­но­сить ре­аль­ную поль­зу ко­м­па­нии. По­это­му сни­же­ние на­ло­го­вой став­ки ока­за­лось край­не ва­ж­ным. Мы на­де­е­м­ся, что дан­ная ме­ра под­дер­ж­ки бу­дет про­д­ле­на и в сле­ду­ю­щем го­ду", — за­явил Ру­мян­цев.

Бла­го­да­ря на­ло­го­вым льго­там чис­лен­ность со­труд­ни­ков ко­м­па­нии за ука­за­н­ный пе­ри­од вы­рос­ла на 51%, а фонд за­ра­бо­т­ной пла­ты уве­ли­чи­л­ся в три ра­за. Се­год­ня сред­няя еже­ме­сяч­ная за­р­пла­та в ООО "НПП Юве­ли­рСо­ф­т" со­став­ля­ет 112 ты­сяч руб­лей. На пред­при­я­тии тру­ди­т­ся бо­лее 90 че­ло­век, боль­шин­ство из ко­то­рых — вы­пуск­ни­ки Ко­стро­м­ско­го го­су­дар­ствен­но­го уни­вер­си­те­та (КГУ). Во вре­мя обу­че­ния сту­ден­ты со­в­ме­ща­ют уче­бу с ра­бо­той, что поз­во­ля­ет им стать ква­ли­фи­ци­ро­ван­ны­ми спе­ци­а­ли­ста­ми уже к мо­мен­ту окон­ча­ния ву­за.

Од­на из со­труд­ниц ко­м­па­нии, Ека­те­ри­на Ба­ла­шо­ва, сту­ден­т­ка тре­тье­го кур­са фа­куль­те­та ин­фор­ма­ци­он­ных си­стем и тех­но­ло­гий КГУ, рас­ска­за­ла гу­бер­на­то­ру о сво­ем опы­те. Она на­ча­ла ра­бо­тать в про­ш­лом го­ду и пла­ни­ру­ет стро­ить ка­рье­ру в IT-­сфе­ре.

"Сей­час спе­ци­а­ли­сты в IT-о­т­рас­ли очень вос­тре­бо­ва­ны, это пе­р­с­пе­к­тив­ная спе­ци­аль­но­сть. Мо­ло­дые лю­ди все ча­ще вы­би­ра­ют ее. В КГУ на­бор сту­ден­тов на IT-­на­прав­ле­ния зна­чи­тель­но вы­рос, в том чис­ле бла­го­да­ря ме­рам под­дер­ж­ки. Ль­го­т­ные ипо­теч­ные про­гра­м­мы та­к­же силь­но мо­ти­ви­ру­ют лю­дей вы­би­рать эту сфе­ру. Я то­же пла­ни­рую вос­поль­зо­вать­ся льго­т­ной ипо­те­кой по­с­ле окон­ча­ния уче­бы", — по­де­ли­лась Ека­те­ри­на.

Та­ким об­ра­зом, бла­го­да­ря ко­м­плекс­ным ме­рам под­дер­ж­ки и вы­со­ко­му уро­в­ню за­ин­те­ре­со­ван­но­сти мо­ло­де­жи, IT-о­т­расль Ко­стро­м­ской об­ла­сти про­дол­жа­ет ак­тив­но раз­ви­вать­ся, со­з­да­вая но­вые ра­бо­чие ме­ста и спо­соб­ствуя эко­но­ми­че­ско­му ро­сту ре­ги­о­на.