Особенности осуществления Федеральной пробирной палатой лицензирования в 2022 и 2023 годах

Раздел: Власть
24 октября 2022 г.

18.10.2022 всту­пи­ли в си­лу из­ме­не­ния в ­по­ста­но­в­ле­ние № 353.

Го­су­дар­ством при­ня­ты ме­ры по под­дер­ж­ке биз­не­са в свя­зи с мо­би­ли­за­ци­ей ра­бо­т­ни­ков:

  1. Ли­цен­зи­а­там, при­о­ста­но­вив­шим дей­ствие тру­до­во­го до­го­во­ра с мо­би­ли­зо­ван­ным ра­бо­т­ни­ком, пре­до­став­ля­ет­ся 6 ме­ся­цев на по­иск но­во­го ра­бо­т­ни­ка, к дол­ж­но­сти ко­то­ро­го предъ­яв­ля­ют­ся тре­бо­ва­ния по ква­ли­фи­ка­ции, ста­жу, об­ра­зо­ва­нию, без при­в­ле­че­ния к от­вет­ствен­но­сти.
  2. Ли­цен­зи­а­ты мо­гут при­о­ста­но­вить рас­смо­т­ре­ние уже по­дан­ных в Фе­де­раль­ную про­би­р­ную па­ла­ту за­яв­ле­ний в слу­чае мо­би­ли­за­ции ра­бо­т­ни­ка. В пе­ри­од при­о­ста­но­в­ле­ния рас­смо­т­ре­ния за­яв­ле­ния ли­цен­зи­ат пред­став­ля­ет ин­фор­ма­цию о на­ли­чии у не­го ино­го ра­бо­т­ни­ка.

[ probpalata.gov.ru ]

Полезное

Полезное

 
-->